STATUT

PRYWATNEGO ŻŁOBKA „CIUCHCIA”

 W BUKOWNIE

ROZDZIAŁ I

ORGANIZACJA ŻŁOBKA

• 1

FORMA PRAWNA

Prywatny Żłobek „CIUCHCIA” w Bukownie działa na podstawie:

1. Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. Nr 45, poz. 235).

2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 11 lipca 2014r. w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych (Dz. U. z 2014r. poz. 925).

3. Niniejszego Statutu.
4. Innych przepisów prawa.

• 2

POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Siedziba Prywatnego Żłobka „CIUCHCIA” w Bukownie zwanego dalej Żłobkiem znajduje się w Bukownie, ul. Wyzwolenia 5 GH.
2. Prywatny Żłobek prowadzony jest w formie jednoosobowej działalności gospodarczej.
3. Żłobek przeznaczony jest dla max. 22 dzieci w wieku od 6 miesięcy do 3 roku życia.
4. Żłobek funkcjonuje na podstawie harmonogramu pracy sporządzonego na dany rok.
5. Praca opiekuńczo- dydaktyczno- wychowawcza w Żłobku prowadzona jest w oparciu o tygodniowy plan pracy zatwierdzony przez wychowawców i dyrektora.
6. Realizacja założeń programowych odbywa się w godzinach od 6.30 do 17.00
7. Czas pracy Żłobka ustala dyrektor placówki.

• 3

FINANSOWANIE DZIAŁALNOŚCI ŻŁOBKA

1. Usługi świadczone w Żłobku są odpłatne. Płatności w każdym roku ustalane są przez organ prowadzący, który zastrzega sobie prawo zmiany stawki. O zmianie wysokości opłat rodzice będą powiadamiani co najmniej z jednomiesięcznym wyprzedzeniem.

2.Wysokość opłat za usługi świadczone w Żłobku określa umowa cywilno-prawna zawarta z rodzicami/opiekunami prawnymi.

3. Abonament miesięczny jest opłatą stałą, niezależnie od ilości dni pracy czy też nieobecności dziecka. Opłata pobierana jest do 5-go dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni przelewem na konto bankowe podane w umowie cywilno-prawnej.
4. Wpisowe płatne jest raz na rok przed podpisaniem umowy cywilno-prawnej i jest należnością bezzwrotną za jedno dziecko.
5. Istnieje możliwość wykupienia wyżywienia (płatne dodatkowo).
6. Rodzice są zobligowani sporządzić wyprawkę dla dziecka.
7. Udział dzieci w zajęciach dodatkowych jest w pełni finansowany przez Rodzica/opiekuna prawnego.

• 4

WYŻYWIENIE

1. Żłobek zapewnia wyżywienie dostarczane przez firmę cateringową.
2. Koszt wyżywienia pokrywany jest przez rodziców/opiekunów prawnych.
3. Rodzic nie może przynosić jedzenia do żłobka, które miałoby zostać podane dziecku podczas jego pobytu.
4. Żłobek świadczy wyżywienie w postaci dwudaniowego obiadu w ustalonych godzinach, oraz śniadania, II śniadania i podwieczorku.
5. Rodzice mogą wyposażyć dziecko w bidon do picia. Ważne, alby był on możliwy do identyfikacji przez pracowników żłobka (podpisany) i w wyposażeniu posiadał zamykaną słomkę bądź ustnik w celu zapewnienia jego higienicznego zabezpieczenia.  Bidon rodzice powinni uzupełnić w płyn zdatny do picia podczas całego czasu pobytu dziecka w żłobku (np. woda). Zabrania się uzupełniania bidonów w ciecze, które mogą ulec fermentacji i prowadzić do narażenia zdrowia dziecka.

• 5

DYREKTOR ŻŁOBKA

1. Pracą Żłobka kieruje Dyrektor Żłobka (zwany dalej dyrektorem).
2. Zadania dyrektora są następujące:

– kierowanie bieżącą działalnością Żłobka 

– sprawowanie nadzoru pedagogicznego,

– koordynowanie opieki nad dziećmi,

– współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi,

– stworzenie dzieciom optymalnych warunków do rozwoju.

1. Na czas swojej nieobecności dyrektor Żłobka wyznacza swojego zastępcę, który w tym okresie pełni jego obowiązki.

• 6

WYCHOWAWCY I INNI PRACOWNICY ŻŁOBKA

1. W Żłobku zatrudnia się opiekunów z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym, pracowników obsługi i dyrektora.
2. Prawa i obowiązki osób zatrudnionych określają umowy zawarte z personelem Żłobka w oparciu o obowiązujące przepisy.
3. Obowiązkiem każdego pracownika jest zapoznanie się z Konwencją Praw Dziecka                                           i przestrzeganiem jej postanowień.
4. Opiekun w Żłobku realizuje rzetelnie pracę opiekuńczo -wychowawczą i dydaktyczną zgodnie z obowiązującymi programami nauczania, opowiada za jakość i wyniki tej pracy.
5. Do zakresu zadań opiekunów należy:

– planowanie i prowadzenie pracy opiekuńczo – wychowawczej i dydaktycznej zgodnie                                          z obowiązującym programem,

– wspieranie rozwoju psychofizycznego dziecka,

– rozwijanie zdolności i zainteresowań dziecka,

– prowadzenie obserwacji pedagogicznych mających na celu poznanie potrzeb dziecka,

– stosowanie nowoczesnych metod nauczania,

– odpowiedzialność za życie, zdrowie, bezpieczeństwo dzieci podczas pobytu w Żłobku,

– współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi w sprawie wychowania i nauczania dzieci,

– planowanie własnego rozwoju zawodowego,

– dbałość o warsztat pracy i estetykę pomieszczeń,

– realizacja zaleceń organu prowadzącego,

– inicjowanie i organizowanie imprez o charakterze dydaktycznym, wychowawczym, kulturalnym                           i rekreacyjno-sportowym.

6.Opiekun ma prawo do rozwoju, kształcenia się oraz doskonalenia zawodowego.

7. Opiekun otacza indywidualną opieką każdego ze swoich wychowanków i utrzymuje kontakt z ich rodzicami/opiekunami prawnymi w celu:
8. a) poznania i ustalenia potrzeb rozwojowych ich dzieci,
9. b) ustalenia form pomocy w działaniach wychowawczych wobec dzieci,
10. c) włączenia ich w działalność Żłobka.
11. Wszyscy zatrudnieni pracownicy są zobligowani do posiadania aktualnych badań lekarskich.

ROZDZIAŁ II

CELE I ZADANIA ŻŁOBKA

• 1

1. Nadrzędnym celem Żłobka jest dobro dziecka i jego harmonijny, indywidualny rozwój.
2. Żłobek zapewnia fachową realizację zadań opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych oraz wspiera dziecko w zakresie czynności samoobsługowych.
3. Żłobek organizuje podopiecznym zajęcia dydaktyczne i aktywności na podstawie założeń programowych, dostosowanych do wieku rozwojowego dziecka.
4. Żłobek troszczy się o stan zdrowia i prawidłowy rozwój fizyczny dzieci przez wyrabianie nawyków higieny życia codziennego.
5. Żłobek dba o bezpieczeństwo dzieci uwzględniając warunki lokalowe oraz zatrudniając odpowiednio wykwalifikowaną kadrę.
6. W trakcie zajęć dodatkowych za bezpieczeństwo dzieci odpowiedzialni są opiekunowie.
7. Żłobek współdziała z rodziną poprzez wspomaganie jej w wychowaniu dziecka,                                    w rozpoznawaniu możliwości rozwojowych dziecka i w miarę potrzeb podjęciu wczesnej interwencji specjalistycznej.
8. Żłobek stosuje w swych działaniach obowiązujące przepisy BHP i ppoż.
9. Placówka w porozumieniu z rodzicami/opiekunami prawnymi może umożliwić zapisanym dzieciom korzystanie z zajęć dodatkowych.

• 2

PRAWA I OBOWIĄZKI RODZICÓW/OPIEKUNÓW PRAWNYCH

1. Rodzice/opiekunowie prawni mają w szczególności prawo do:

– rzetelnej informacji o dziecku i jego rozwoju oraz zachowaniu w grupie,

– pomocy ze strony Żłobka w rozwiązywaniu problemów wychowawczych,

– uzyskiwaniu informacji podnoszących ich wiedzę psychologiczno-pedagogiczną,

– konsultacji indywidualnych prowadzonych z inicjatywy opiekunów lub rodziców,

– uczestniczenia w zebraniach ogólnych, grupowych, uroczystościach i imprezach okolicznościowych                                      z udziałem dzieci oraz najbliższych członków rodziny,

– zgłaszania uwag i propozycji dotyczących organizacji pracy Żłobka.

1. Rodzice/opiekunowie prawni mają obowiązek:

– udzielania pełnej informacji o sytuacji zdrowotnej dziecka, mającej wpływ na jego bezpieczeństwo                                                               i prawidłowe funkcjonowanie w grupie,

– na bieżąco informować wychowawcę o zmianach adresu zamieszkania i telefonu kontaktowego

– śledzić na bieżąco informacje umieszczanie na tablicy ogłoszeń,

– regularnego kontaktowania się z personelem w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych,

– zapewnienia bezpieczeństwa dziecka w drodze do i ze Żłobka do domu,

– zaopatrzyć dziecko w odpowiednie ubranie i obuwie umożliwiające dziecku  komfort                                                           i bezpieczeństwo w trakcie zabawy i nauki dostosowane do panujących warunków atmosferycznych oraz przebranie dziecka w razie „problemów fizjologicznych”,

– punktualnego przyprowadzania i odbierania dziecka osobiście lub przez pisemnie upoważnioną osobę, zapewniającą dziecku pełne bezpieczeństwo,

– terminowego uiszczania opłat,

– odebrania dziecka w przypadku zgłoszenia przez pracowników Żłobka choroby dziecka.

– poinformowanie Żłobka o nieobecności dziecka w danym dniu najpóźniej do godziny 07:30.

ROZDZIAŁ III

WYCHOWANKOWIE ŻŁOBKA

• 1
  ZDROWIE DZIECKA

1. Rodzice/opiekunowie prawni  mają obowiązek przyprowadzać dziecko zdrowe. Gdy stan zdrowia dziecka będzie wzbudzał podejrzenia personelu, dziecko nie będzie danego dnia przyjęte. Rodzice/opiekunowie prawni są zobowiązani do każdorazowego zawiadamiania personelu o zachorowaniu lub innej przyczynie nieobecności dziecka.
2. Po każdej nieobecności trwającej dłuższej niż 2 tygodnie oraz po przebytej chorobie zakaźnej Rodzice/opiekunowie prawni są zobowiązani dostarczyć zaświadczenie lekarskie informujące o stanie zdrowia dziecka.
3. W przypadku, gdy personel zauważy objawy chorobowe u dziecka podczas pobytu w Żłobku, rodzic zostanie natychmiast poinformowany i ma obowiązek odebrać dziecko w ciągu 1 godz. W przypadku nie odebrania dziecka w wyznaczonym terminie, Żłobek będzie naliczał dodatkową opłatę za opiekę indywidualną nad dzieckiem w wysokości 15 zł za każdą rozpoczętą godzinę. Jeśli stan zdrowia dziecka będzie wymagał pomocy lekarskiej, personel wezwie karetkę pogotowia.

4. Personel Żłobka nie podaje dzieciom leków.

• 2

WARUNKI PRZYJĘCIA DZIECKA

1. Dzieci przyjmowane są do Żłobka według kryteriów i zasad ustalonych przez organ prowadzący, ujętych w §2 pkt. 4. niniejszego Statutu .
2. Rekrutacja jest prowadzona w sposób ciągły, w zależności od liczby miejsc dostępnych w Żłobku według kolejności zgłoszeń.
3. Pozostałe warunki przyjęcia dziecka do Żłobka:

– podpisanie umowy cywilno-prawnej (zwanej dalej Umową),

– złożenie Karty Informacyjnej o Dziecku,

– złożenie Deklaracji Rodziców,

– zapoznanie się z Regulaminem,

-zapoznanie się ze Statutem,

– przestrzeganie terminowego uiszczania opłat,

– dostarczenie zaświadczenia od pediatry, że dziecko jest zdrowe i nie ma przeciwwskazań, by mogło uczęszczać do Żłobka.

4. Wpis dziecka na listę dzieci uczęszczających do Żłobka dokonywany jest po uprzedniej rozmowie z rodzicami (opiekunami), spotkaniu z dzieckiem, przedłożeniu dokumentów o stanie zdrowia dziecka oraz podpisaniu umowy cywilno-prawnej.
5. Dyrektor Żłobka może nie przyjąć dziecka, gdy rodzice (opiekunowie) zataili istotne informacje o dziecku.
6. Dyrektor Żłobka może wykreślić dziecko z listy dzieci jeżeli Rodzic zalega z opłatą za abonament miesięczny – zgodnie z Umową o świadczenie usług §3 pkt.2

ROZDZIAŁ IV

POSTANOWIENIA OGÓLNE

• 1

1. Statut obowiązuje w równym stopniu wszystkich członków społeczności Żłobka- opiekunów, rodziców, pracowników obsługi, dyrektora.
2. Regulamin Organizacyjny Żłobka nie może być sprzeczny z postanowieniami niniejszego Statutu.
3. Statut wchodzi w życie z chwilą uzyskania wpisu do rejestru żłobków i klubów dziecięcych miasta Bukowno.

……………………………………………..

Dyrektor

Prywatnego Żłobka „CIUCHCIA”